IPC | ÍNDICE DE POTENCIAL DE CARREIRA
Você sabe o que está faltando para o próximo passo da sua carreira?
Descubra o que pode estar impedindo sua evolução

O IPC analisa 30 variáveis profissionais para revelar o que está impulsionando sua carreira, quais gargalos podem estar limitando sua evolução e o que você precisa priorizar para se preparar para o próximo nível.
Quero descobrir o que falta para avançar Quero descobrir o que falta para avançar
Talvez o problema não seja falta de competência, seja não saber o que precisa mudar.
Você entrega resultados. Assume responsabilidades. Resolve problemas. Acumula experiência.

E, ainda assim, existe uma pergunta que continua sem resposta:
O que está faltando para eu dar o próximo passo?

Você pode até ter uma ideia do que gostaria de alcançar. O problema começa quando você não consegue identificar com clareza o que precisa mudar para chegar lá.

O que realmente falta para alcançar o próximo nível?

Por que o reconhecimento que você espera ainda não aconteceu?

Quais competências deveriam ser sua prioridade agora?

Sua carreira não precisa de mais uma opinião. Precisa de clareza sobre o próximo movimento.

Nem todo resultado personalizado ajuda você a entender o que fazer a seguir. 
Testes de personalidade, avaliações comportamentais e ferramentas de orientação profissional podem ser valiosos para compreender características, preferências, interesses e tendências. 

O IPC parte de uma pergunta diferente:

O que está influenciando minha capacidade de evoluir profissionalmente neste momento e o que devo priorizar para o próximo passo?

Avaliações tradicionais


Exploram traços, interesses, preferências ou características


Entregam uma leitura predominantemente descritiva


Podem apresentar resultados genéricos ou padronizados


O resultado pode terminar em um perfil ou pontuação


Ajudam você a se conhecer melhor


O diagnóstico termina na interpretação do resultado

IPC | ÍNDICE DE POTENCIAL DE CARREIRA

Analisa fatores relacionados à evolução profissional


Ajuda a entender seu nível atual de preparação para avançar


Transforma o diagnóstico em prioridades de desenvolvimento


O resultado identifica forças, gargalos, padrões e prioridades


Ajudam você a entender o que precisa desenvolver


O diagnóstico avança para um plano de ação

Quero descobrir o que falta para avançar Quero descobrir o
que falta para avançar
3 DIMENSÕES • 30 INDICADORES
Seu potencial de carreira não depende de uma única competência.

A

ALINHAMENTO

Você sabe para onde está indo?

Analisa a clareza sobre sua direção profissional, a coerência das escolhas e sua capacidade de construir ativamente a própria carreira.

Indicadores analisados: Clareza de Objetivo, Coerência das Escolhas, Consciência de Valor, Identidade do Próximo Nível, Qualidade das Escolhas, Coerência Profissional, Abertura ao Feedback, Capacidade de Mudança, Criação de Oportunidades e Agência diante de Obstáculos.

C

COMPETÊNCIA

Você possui e aplica os recursos exigidos pelo próximo nível?

Analisa como seu conhecimento é convertido em resultados, decisões, solução de problemas e capacidade de atuar em contextos mais complexos.

Indicadores analisados: Aplicação do Conhecimento, Visão de Negócio, Orientação para Resultados, Confiabilidade, Antecipação, Qualidade das Decisões, Tolerância à Ambiguidade, Resolução de Problemas Novos, Mobilização e Gestão de Conflitos.

T

TRANSFORMAÇÃO

O mercado consegue perceber o valor que você entrega?

Analisa sua capacidade de comunicar valor, construir influência, fortalecer sua reputação e transformar competência em reconhecimento e oportunidades.

Indicadores analisados: Comunicação de Valor, Visibilidade Estratégica, Posicionamento Profissional, Influência, Gestão de Stakeholders, Networking Estratégico, Reconhecimento, Presença Executiva, Reputação Profissional e Conversão de Oportunidades.

Competência sem alinhamento pode fazer você crescer na direção errada.
Alinhamento sem transformação pode deixar seu valor invisível.

O IPC analisa como as três dimensões funcionam juntas na construção da sua carreira.

POR TRÁS DO RESULTADO
Não são apenas 60 respostas. É o que o modelo faz com elas.

O diferencial do IPC está na forma como essas respostas são organizadas, relacionadas e interpretadas para construir uma visão estruturada do seu momento profissional.

Cada resposta contribui para diferentes indicadores e dimensões do diagnóstico, permitindo identificar não apenas onde você apresenta maior força, mas também onde existem possíveis gargalos, desequilíbrios ou oportunidades de desenvolvimento.




3 dimensões profissionais

Alinhamento, Competência e Transformação


30 indicadores

Uma leitura ampla dos fatores que podem influenciar sua evolução profissional. 


60 situações profissionais

Situações construídas a partir de comportamentos, decisões, desafios e experiências presentes na vida profissional. 


Pesos diferentes

Cada variável possui uma importância específica dentro da estrutura do IPC, evitando que todas as respostas tenham o mesmo impacto no resultado. 


IPC Geral + Resultados por Dimensão

Uma visão geral acompanhada pela análise de cada dimensão.Uma visão integrada do seu momento profissional acompanhada pela análise individual de cada dimensão. 


Índice de Coerência

Analisa como seus recursos, sua atuação e a construção da carreira estão relacionados.


Identificação de padrões

A relação entre diferentes indicadores pode revelar combinações, desequilíbrios e possíveis gargalos que uma pontuação isolada não consegue mostrar. 


Priorização e plano de ação

O diagnóstico não termina na identificação dos gaps. Ele ajuda a definir o que merece atenção primeiro e transforma os insights em próximos movimentos. 


Índice de Coerência

Analisa como seus recursos, sua atuação e a construção da carreira estão relacionados.

Quero fazer meu diagnóstico IPC Quero descobrir o
que falta para avançar
O que você recebe:

Após concluir o diagnóstico, você recebe por e-mail um relatório personalizado com uma leitura estruturada do seu momento profissional.


Clareza profissional em quatro etapas.
Quero fazer meu diagnóstico IPC


1

RESPONDA

Reserve aproximadamente 20 a 30 minutos para responder às 60 situações do IPC considerando sua realidade profissional atual.




2

ANALISAMOS

Suas respostas são processadas pelo modelo IPC, considerando as variáveis, os pesos e as relações entre os indicadores.



4

EVOLUA

Utilize a análise para direcionar seu desenvolvimento. Na versão completa, você também participa de uma sessão individual para interpretar os resultados e conectá-los à sua realidade.


3

RECEBA

Em até 3 a 5 dias úteis, você recebe por e-mail seu relatório personalizado com resultados, padrões, forças, gargalos, prioridades e plano de ação.

Quero descobrir o
que falta para avançar
O IPC é para você que está em um momento de decisão, evolução ou preparação na carreira.

Entregam resultados e querem se preparar para uma promoção, liderança ou próximo nível

Sentem que a carreira perdeu ritmo e não sabem o que desenvolver primeiro

Consideram mudar de empresa, área ou função e buscam mais clareza para decidir

Querem fortalecer seu posicionamento para conquistar novas oportunidades

Precisam tomar uma decisão profissional importante com menos achismo e mais direção

O IPC não foi criado para responder todas as perguntas sobre uma carreira.

O IPC não é um teste de personalidade, inteligência ou avaliação psicológica

Não é uma ferramenta que determina sua profissão ideal ou o futuro da sua carreira

Não é uma garantia de promoção, contratação ou recolocação.

Não é indicado para quem quer apenas receber uma pontuação, sem interesse em compreender o resultado e transformá-lo em ação

Está em uma carreira cujo avanço depende predominantemente de critérios legais, concursos, planos de carreira ou regras institucionais específicas que não são contempladas pelo modelo.

⚠️ O IPC não decide por você.

Ele organiza as informações para que você possa tomar decisões de carreira com mais clareza.

E se o que está travando sua carreira não for o que você imagina?

Veja o que outros profissionais descobriram ao analisar sua carreira por uma nova perspectiva.

Quero fazer meu diagnóstico IPC Quero fazer meu diagnóstico IPC
Quanto custaria ter essa visão da sua carreira?

Para obter essas diferentes perspectivas separadamente:

Perfil profissional
R$ 150
Avaliação de competências
R$ 250
Orientação de carreira
R$ 500
Plano de desenvolvimento
R$ 350

Valor estimado

R$ 1.250

Com o IPC

R$ 249


· 30 aspectos profissionais
· 60 perguntas
· 3 dimensões da carreira

Você tem uma visão estruturada do seu momento profissional em um único diagnóstico.

Economia estimada de R$ 1.001 = 80% em relação ao valor estimado acima.

Recomendado

COMPLETO

Para quem quer ir além do diagnóstico e conectar os resultados às decisões profissionais que precisa tomar agora. 

Sessão Devolutiva Individual de 50 minutos
Uma conversa individual para interpretar seus resultados, aprofundar os principais padrões identificados, esclarecer dúvidas e conectar o diagnóstico ao seu momento profissional.

Questionário de Diagnóstico IPC

IPC Geral

Resultado das três dimensões

Índice de Coerência

Análise dos 30 indicadores

Relatório personalizado

Identificação de forças e gargalos

Padrões identificados

Prioridades de desenvolvimento

Plano de ação


TUDO ISSO POR APENAS



Compra 100% segura | Após o pagamento, responda ao formulário e receba seu diagnóstico em até 3 a 5 dias úteis.

ESSENCIAL

Questionário de Diagnóstico IPC

IPC Geral

Resultado das três dimensões

Índice de Coerência

Análise dos 30 indicadores

Relatório personalizado

Identificação de forças e gargalos

Padrões identificados

Prioridades de desenvolvimento

Plano de ação


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Uma metodologia construída a partir da prática.

Cleber Mello construiu sua trajetória profissional ao longo de mais de 20 anos em grandes organizações, como Avon, Natura &Co e Mars, atuando em áreas de planejamento, estratégia, gestão e liderança.

Ao longo dessa trajetória, acompanhou de perto diferentes momentos de carreira: profissionais buscando reconhecimento, assumindo novos desafios, desenvolvendo competências, mudando de área, enfrentando transições e se preparando para posições de maior responsabilidade.

Hoje, atua com desenvolvimento e mentoria de carreira, ajudando profissionais a transformar experiência, competências e posicionamento em movimentos de carreira mais conscientes e estratégicos.

Sua formação reúne Administração, Gestão de Processos e MBA em AI, Data Science & Big Data, além da formação em Psicologia em andamento.

O IPC nasce dessa combinação entre experiência corporativa, desenvolvimento de pessoas, análise estruturada e tecnologia, com o objetivo de transformar uma pergunta muitas vezes difícil de responder em uma leitura mais clara:

O que está entre você e o próximo passo da sua carreira?

Mais do que um teste, o IPC é uma metodologia construída a partir de uma pergunta que acompanha toda trajetória profissional: O que preciso desenvolver, transformar ou reposicionar para continuar evoluindo?

SUA DECISÃO, COM TRANQUILIDADE

7 dias de garantia a partir da confirmação do pagamento.

Se decidir não seguir nesse período, você pode solicitar o reembolso integral.

Simples e sem complicação.

O IPC é um teste psicológico?

Não. O IPC é uma ferramenta estruturada de análise e direcionamento profissional. Ele não é uma avaliação psicológica e não substitui instrumentos aplicados por profissionais habilitados.

Não. O objetivo não é escolher uma profissão por você, mas ajudar a compreender seu momento, seus recursos, gargalos e prioridades para tomar decisões com mais clareza.

Em média, de 20 a 30 minutos. Responda considerando sua realidade profissional atual, não aquilo que gostaria que fosse verdade.

Porque o IPC não entrega apenas uma pontuação automática. Suas respostas são processadas para gerar um relatório personalizado, conectado aos diferentes indicadores analisados.O resultado é enviado por e-mail em até 3 a 5 dias úteis.

Sim. O diagnóstico pode ajudar a identificar competências, pontos fortes, gargalos e aspectos importantes para o seu reposicionamento profissional.Ele não garante uma vaga, mas pode ajudar você a se preparar e se posicionar melhor para buscar novas oportunidades.

É uma conversa individual de 50 minutos para aprofundar a interpretação do relatório, esclarecer dúvidas e relacionar seus resultados às decisões e desafios profissionais atuais. Você não é obrigado a adquirir, a sessão é indicada para quem deseja acompanhamento individual na interpretação e aplicação dos resultados.

Sim. O resultado é destinado a você e deve ser utilizado como uma ferramenta de reflexão, planejamento e desenvolvimento profissional.

Neste momento, não. O diagnóstico foi estruturado para contextos profissionais nos quais evolução, promoção e oportunidades seguem dinâmicas diferentes das carreiras públicas.

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